就労移行支援事業所における就労アセスメントの研修動画の中で取り上げている内容就労支援において、利用者の良い点を見つける視点に加え、雇用側から見た視点も大切です。本動画では、就労移行支援事業所における就労アセスメントについて、雇用側から見た視点をどう抑えていくかのポイントを学んでいきます。就労アセスメントとは、面談や作業観察などを通じて、「利用希望者の作業能力や集中力」「就労意欲」などを把握することです。本動画では以下のような内容について学習していきます。就労アセスメントとは就労アセスメントの目的観察や分析の仕方支援者として意識すること（利用者とのかかわり方）複数の視点を持つことの重要性アセスメントには、生活、医療、心理、就労など、さまざまなものがありますが、１つの視点からのアセスメントだけで完結せず、複数の視点を持って本人の状況を明確にすることが大切です。そして、就労アセスメントは日々の関わりや支援の中で繰り返し行われるものです。「人材としての価値や可能性」を見つけ、利用者1人ひとりにあった就労支援を実施できるよう、ぜひ皆さんで視聴し、日々の業務で改善できるポイントを振り返ってみてください。