採用時および採用後の労務管理 研修動画の中で取り上げている内容福祉業界では人材不足が続く中、採用することだけでなく、採用後の「定着」や「働きやすい職場づくり」が重要なテーマとなっています。その基盤となるのが、採用時から採用後にかけての適切な労務管理です。雇用契約や勤務管理、職場環境の整備など、基本を押さえることがトラブルを防ぎ、安心して働ける職場づくりにつながります。本動画では、採用時および採用後の労務管理のポイントについて、福祉事業所の視点から分かりやすく解説します。労務管理が重要な3つの理由労務管理の基礎となる4つの法律採用時の労務管理のポイント採用後の労務管理のポイント職員が安心して働き、力を発揮できるかどうかは、支援の質や事業所の評価、加算の取得、そして事業継続そのものに直結します。福祉事業所の持続的な運営のためにも、法令遵守の観点から人事評価制度の見直しも定期的に行い、適切な労務管理をしていきましょう。